دکتر کیوان مرتضوی در مصاحبه اختصاصی با گروه رسانه ای ابران – گرا؛ تصریح کرد: در حوزه کارگری یکی از مشکلات مهم این بود که عزیزان درخواست داشتند، از میزان و زمان واریزی حق بیمه خود و حتی میزان حقوق پرداختی در هر ماه آگاه باشند.
به عنوان مثال کارگران “زن و مرد” مراجعه و عنوان می کردند، سی سال حق بیمه پرداخت و در شرایط احراز بازنشستگی قرار دارند و یا دستمزدی که دریافت می کنند با آنچه کارفرما عنوان می کند، یا در لیست ثبت می شود، تفاوت دارد.
آقای مدیرکل تصریح کرد: در این راستا جلسات مکرری برگزار و تصمیم گرفته شد، هر ماه شماره ای که از سوی کارگران عزیز در اختیار تامین اجتماعی قرار می گیرد، طبق لیست میزان بیمه پرداختی به صورت پیامکی پایان ماه به عزیزان اطلاع رسانی شود.
هم چنین در موضوع مشاغل سخت و زیان آور کارگران با مشکلاتی مواجه بودند و از طریق همین لیست ها و سیستم پیامکی به کارگر اعلام می شد که در جریان آنچه به حسابش واریز شده، باشند.
دکتر مرتضوی افزود: طرح موثر و مفیدی بود زیرا ارسال این پیامک ها موجب شد، بعد از اجرای طرح کم ترین نارضایتی ها در این خصوص را از جامعه کارگری استان داشته باشیم به ویژه آن که ارسال پیامک یک سند و مرجع است و هیچ کسی نمی تواند به آن اشکالی وارد کند. به اظهار وی، بیمه شده اگر همین پیامک را به تامین اجتماعی ارایه دهد، به جد حقش پیگیری و تامین می شود.
بحث دیگر مقوله بازرسی های منظم بود که کارگری در محیط کارخانه اشتغال دارد، ولی کارفرما حق بیمه را رد نمی کند که با اجرای این طرح مهم و موثر در استان خیلی از افراد که بیمه نشده بودند رصد و به حق شان رسیدند.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان عنوان کرد: در حال حاضر ۹۰ درصد کارگران استان در شغل شان ثابت بوده و بیمه آن ها پرداخت می شود و کم تر از ده درصد کارفرمایان یا بیمه پرداخت نکرده و یا بدون حق بیمه نیروی کار را اخراج که مراحل قانونی آن ها درحال انجام و اجرا است.
مرتضوی در بخشی دیگری از گفت و گو با گروه رسانه ای ایران – گرا، یاد آور شد: هم اکنون در استان گیلان نزدیک به ۲۰۰ هزار نفر مستمری بگیر داریم و از این تعداد ۱۳۰ هزار نفر بازنشسته، ۷۶۰۰ از کار افتاده و بقیه بازماندگان و مستمری بگیران افراد فوتی هستند.
وی بیان کرد: سال گذشته در بحث افزایش مستمری ها کارهای خوبی در سازمان تامین اجتماعی انجام شد و مطابق دستمزدها برای حداقل بگیرها ۴۵ درصد و سایر سطوح مشاغل ۳۲ افزایش برقرار و پرداخت شد.
در این راستا حق عائله مندی ۱۰۰ درصد، حق اولاد و بن معیشت ۵۰ درصد افزایش، هم چنین در این سال مرحله اول متناسب سازی حقوق بازنشستگان اجرا شد.
به اظهار وی، در راستای اجرای طرح متناسب سازی امسال هم ۳۰ درصد مابقی اجرا و مابه تفاوت هفت ماه قبل در روزهای ۲۳ و ۲۴ ماه گذشته به حساب بازنشستگان عزیز واریز شد.
وی یاد آور شد: در عرصه افزایش مستمری ها و دیگر خدمات پارسال و امسال اتفاق های خوبی صورت گرفته است و در حال اجراست و دکتر مصطفی سالاری از زمانی که بار دیگر مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی شدند، توجه و رسیدگی های خوبی به بازنشستگان داشته و جلسات متعددی با کانون های بازنشستگی برگزار کردند که الحمدالله رضایت بازنشستگان جلب شد.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان به طرح کرامت نیز اشاره کرد و متذکر شد: در این چارچوب سال گذشته همه هزینه های مربوط به سفر ۲۰ هزار نفر مستمری بگیر استان گیلان تامین و پرداخت شد.
از سوی دیگر پرداخت تسهیلات ۳۰ میلیون تومانی بود که بخش قابل توجهی از بازنشستگان استفاده کردند از دیگر خدمات سازمان بود و میزان این تسهیلات امسال به ۵۰ میلیون تومان افزایش یافته و تعداد بیش تری را تحت پوشش قرار خواهد داد.
به گفته وی، هم اکنون ۵۵ درصد جمعیت ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار نفری استان گیلان تحت پوشش تامین اجتماعی قرار دارند که از خدمات متنوعی بهره می برند که این خدمات کوتاه مدت، هزینه های درمان و بارداری و بیمه مشمولان است.
دکتر مرتضوی تصریح کرد: سال گذشته با وجود مشکلات سازمان به تعهداتش عمل کرد و مهم ترین اقدام سازمان در سال ۱۴۰۳ پرداخت مستمری بگیران بود. تامین اجتماعی گیلان در این سال با احتساب هزینه های درمان هر ماه سه هزار میلیارد تومان پرداختی و هزینه داشت.
وی بیان کرد: دکتر سالاری از زمانی که مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی شده اند، توجه و رسیدگی های خوبی نسبت به بازنشستگان داشته و جلسات متعددی با کانون های بازنشستگی برگزار و الحمدالله رضایت بازنشستگان جلب شد.
طرح کرامت رضوی که سال گذشته هزینه سفر و اقامت برای زیارت بارگاه امام هشتم شیعیان در مشهد مقدس اتفاق خوبی بود و طرح استفاده کردند.
در ارتباط با نیروی کار خارجی به خصوص کارگران افاغنه اگر بیمه شده باشند، مشکلی نداریم و با توجه به این که در استان گیلان ممنوعیت اشتغال این نوع کارگران خارجی را داریم، چنانچه گزارشی دریافت یا از طریق بازرسان متوجه شویم گزارش های لازم به اداره کل کار، متولی این امر اعلام می شود.
به اظهار وی، در بازرسی های انجام شده به ندرت در گیلان با این مقوله برخورد کرده ایم و ممکن است کارفرمایی به شیوه ای عمل کند که دیده نشود ولی بازرسی ها تداوم دارد.
به گفته اقای مدیرکل، گردش کار و فعالیت های تامین اجتماعی براساس محاسبات بیمه ای است و نباید مثل کمیته امداد یا بهریستی ارزیابی شریم زیرا ما یک سازمان در آمد، هزینه هستیم که از این نسل بگیریم به نسل قبلی بدهیم.
مرتضوی در این گفت و گوی صمیمی تشریح کرد: میزان مطالبات از کارفرمایان و دستگاه های دولتی استان گیلان ۲۴۰۰ میلیارد تومان است که نتوانسته ایم وصول کنیم و برای آن که سازمان خدمت رسانی بهتر انجام و به هنگام عمل کند این مجموعه باید در پرداخت ها به ما کمک کنند.
وی افزود: استاندار محترم گیلان اسفند ماه سال قبل اقدام ارزشمندی را انجام دادند و نامه ای را به امضای خودشان برای همه دستگاه های دولتی، شهرداری ها و فرمانداری ها ارسال کردند که مطالبات تامین اجتماعی را به موقع پرداخت و در باز پرداخت بدهی به تامین اجتماعی جدیت کنند.
مدیرکل تامین گفت: سال قبل روزهای آخر اسفند سازمان برای نقدینگی بامشکلاتی شد و در بخش های درمان و آزمایشگاه ها و داروخانه مطالبات پرداخت نشد که دکتر سالاری اعلام کرد، ما بد عهد نیستیم و در ۲۹ اسفنده بخشی از مطالبات داروخانه ها و درمانگاه ها و بیمارستان ها پرداخت شد که جای قدردانی دارد.
وی متذکر شد، اگر قرار است بهترین خدمات را به بیمه شدگان تحت پوشش ارایه دهیم از این طرف هم باید قرار دادهای ما و پرداخت مطالبات مشکل پیدا نکند و باید کارفرماها و دستگاه های دولتی به موقع حق سازمان تامین اجتماعی را بدهند و حق و حقوق نیروها را در لیست های تقدیمی درست و دقیق اعلام کنند و لیست را به موقع داده و دستمزد را واقعی اعلام کنند.
مدیرکل تامین اجتماعی در پایان این مصاحبه اعلام کرد: برای کارفرمایان ارزشمند هم سال گذشته کمک های زیادی ارایه شد و در عین حالی که شرایط سخت بود و خیلی از کارگاه ها و کارخانه ها درگیر قطع برق و گاز بودند و در تولید و فعالیت شان خلل وارد شد، کارفرمایان در روزهای آخر سال به ما مراجعه و تامین اجتماعی هم حق بیمه اغلب کارفرماها را تقسیط کرد تا حال کارفرما خوب و چرخ تولید به خوبی بچرخد./
